Bilan de Compétences
Le bilan de compétences est un accompagnement personnalisé permettant à chacun d’analyser ses compétences professionnelles et personnelles, ses motivations et ses aspirations afin de construire un projet d’évolution ou de reconversion.
Objectifs de la Prestation
✔︎ Faire le point
Faire le point sur son parcours professionnel et personnel.
✔︎ Identifier
Identifier ses compétences transférables, ses moteurs, ses contraintes.
✔︎ Explorer
Explorer de nouvelles pistes professionnelles ou de formation.
✔︎ Plan d'Action
Élaborer un plan d’action réaliste et motivant.
Modalités du Bilan
01.
Premier contact
- Premier contact par téléphone ou mail.
- Entretien gratuit (30 min) d’information et d’analyse du besoin.
02.
Délai d'entrée
- Délai d’entrée en bilan : sous 15 jours ouvrés après validation du devis et/ou financement (CPF, OPCO, autofinancement, etc.).
03.
Interlocuteur Unique
- Sylvain Taillefer est l’interlocuteur unique pour l’ensemble des étapes : Organisation, Technique, Pédagogie.
04.
Méthode
- Entretiens individuels en visio Zoom.
- Ateliers de réflexion guidée (projet, valeurs, freins, leviers).
- Travaux personnels encadrés.
05.
Synthèse
- Synthèse écrite structurée, validée par le bénéficiaire.
- Grille d’autoévaluation des compétences, motivations, perspectives.
06.
Entretien Final
- Entretien de clôture pour faire le point sur les résultats et définir les suites.
Ils nous font confiance
» Formateur à l’écoute et bienveillant et qui maitrise son sujet.
Les mises en situation qu’il a lancées tout au long de la formation m’ont permis de développer mes compétences ! «
Prêts à donner un nouvel élan à votre parcours professionnel ?
Découvrez comment le bilan de compétences peut révéler votre potentiel professionnel et vous guider vers un nouveau projet.